Ninguém melhor para falar sobre empresas inovadoras de sucesso do que seus próprios executivos. Muito além da teoria, esses nomes vivenciam a prática dos negócios e têm um lugar de fala especial para indicar o caminho das pedras.
Com isso, trazemos neste texto 5 livros assinados por especialistas do mercado global de tecnologia. Com dicas de ouro, cases, metodologias e reflexões, as obras podem te ajudar a sair da caixa na gestão de equipes e empresas, visando melhorar sua performance.
5 livros assinados por executivos de sucesso
1 — A Regra é Não Ter Regras: A Netflix e a Cultura da Reinvenção (Erin Meyer e Reed Hastings)
Lançado em 2020, esse livro mergulha em uma das empresas mais bem sucedidas do momento: a Netflix. A obra é assinada por Erin Meyer, especialista em negócios e Reed Hastings, CEO da Netflix.
De um serviço de locação de DVDs por correio a uma superpotência de streaming, em vinte anos a companhia se tornou um dos principais nomes das indústrias de entretenimento do mundo, com mais de 180 milhões de assinantes em 190 países e uma receita anual de bilhões de dólares.
Por trás desse sucesso, há uma filosofia corporativa inovadora, que é relatada no livro por meio de centenas de entrevistas com funcionários da Netflix. Trata-se de uma obra fascinante sobre uma empresa que desafiou tradições e dominou as premiações do cinema e da TV.
2 — Um novo jeito de trabalhar (Laszlo Bock)
Escrito por Laszlo Bock, vice-presidente de Operações de Equipes do Google, o especialista realizou uma grande investigação sobre como a cultura de trabalho é capaz de atrair grandes talentos e garantir que eles se desenvolvam.
O resultado é um livro que apresenta os bastidores do Google e revela detalhes sobre seus processos de recrutamento e seleção, ferramentas de gestão e avaliação de pessoas, sempre reforçando a cultura da empresa.
Por meio de ações que melhoraram o desempenho e a satisfação dos funcionários, este livro apresenta princípios que podem ser colocados em prática em qualquer empresa.
3 — Execução: a disciplina para atingir resultados (Ram Charan e Larry Bossidy)
Neste livro, os consultores empresariais Bossidy e Charan revelam a importância do envolvimento em uma organização. De acordo com os autores, empresas bem-sucedidas dependem principalmente da execução bem-feita de três processos: pessoas, estratégia e operações.
Para os especialistas, muitas empresas têm potencial, mas não prosperam por má execução. Assim, existe uma lacuna entre as promessas e os resultados efetivos. Um dos temas da obra é o foco na liderança como ponto focal das organizações. Com isso, o livro traz conclusões poderosas sobre o desafio da “execução”, que não é somente fazer acontecer, mas sim como fazer acontecer.
4 — O lado difícil das situações difíceis (Ben Horowitz)
Escrito por Ben Horowitz, um dos empreendedores mais experientes do Vale do Silício, o livro traz relatos profissionais do autor de como ele fundou, geriu e investiu em empresas de tecnologia.
Na obra o autor oferece conselhos essenciais para ajudar os empreendedores a resolver problemas difíceis, os quais as faculdades de administração não tratam. Uma curiosidade interessante: Horowitz é um grande fã de rap e ilustra as lições empresariais com letras de suas músicas favoritas.
5 — Blitzscaling: o caminho vertiginoso para construir negócios extremamente valiosos (Reid Hoffman)
O que separa as startups que se estagnam e desaparecem das que se tornam gigantes globais? Tendo essa pergunta como plano de fundo, o livro assinado pelo empresário e bilionário Reid Hoffman traz o “Blitzscaling”, um conjunto de técnicas para aumentar a escala do negócio a um ritmo vertiginoso, que elimina os concorrentes do caminho. Hoffman é um dos fundadores do LinkedIn e atualmente sócio da empresa de capital de risco Greylock Partners.
Com base em suas experiências como empreendedor e investidor que escalaram negócios bilionários, Hoffman mostra como enfrentar desafios únicos que surgem em cada estágio do ciclo de vida de uma empresa. Por isso, a obra se encaixa como um manual poderoso para negócios de qualquer dimensão, dos micro aos globais.
E você, já leu algum desses livros? Para ter mais dicas sobre gestão de equipes, desenvolvimento de carreiras, impacto em cultura e performance, acompanhe o Edupass!
